Ошибка работодателя часто появляется ещё до первого отклика: вакансия публикуется как обещание дохода, но не объясняет ежедневную работу. Кандидат приходит на интервью с одним представлением о должности, руководитель ждёт другого, и позиция остаётся открытой дольше, чем требовалось бы при точном описании условий.